Flera topprekryteringar bland GetAccepts 22 nyanställda

Skrivet den 2019-mar-21 14:22:42 av Veronica Ermanbriks taggat med Expansion, taggat med Rekrytering, taggat med Pressrelease

PRESSRELEASE 17/03 2019

För att möta den stora efterfrågan på att digitalisera kundernas dokumentprocesser har GetAccept rekryterat många nya resurser varav en ny operativ chef (COO), en Commercial Retention Manager och en VP of Engineering.


Det sker en kraftig expansion inom behovet av E-signering och offerthantering vilket föranlett den tillväxt som GetAccept möter på marknaden. Som ett led i detta uppgraderades lokalerna i Malmö till 500 kvm under januari månad för att kunna möta den stora expandering av anställda. För att stärka ledningen har GetAccept värvat Johan Krantz (COO), Mattias Vig (Commercial Retention Manager) och Andreas Helgegren (VP of Engineering).

 

Vi är väldigt stolta över att få in de här profilerna till GetAccept och vill härmed visa att vi rustar upp för att bli marknadsledande inom elektronisk signering och offerthantering i Norden” säger Samir Smajic, VD på GetAccept.

 

Johan Krantz har en lång erfarenhet från techbolag men kommer närmast från Studentwork/Criterion där han arbetade som affärsutvecklare och marknadschef. Tidigare har Johan varit COO på Malmö-bolaget Apsis. 

 

coo-getaccept

 

 Jag gillar verkligen det driv och den kultur som finns hos GetAccept. Det är ett team som har högt satta mål och en produkt i världsklass. Det är med glädje jag ser fram emot att vara en del av GetAccepts framgångsresa”, säger Johan Krantz.

 

Mattias Vig kommer senast från Stratiteq där han arbetade som Business Consultant och är väl bevandrad inom olika mjukvaror för att digitalisera marknad- och försäljningsprocessen.

 commercial-retention-manager-getaccept

 

Eftersom det här är min andra resa med GetAccepts grundare och några andra kollegor, känns det lite som att komma hem igen efter en lång resa på annan destination. Vi har alla skaffat oss enormt mycket erfarenhet under de år vi arbetat på olika håll. Jag är väldigt spänd över att se vad jag kan åstadkomma med GetAccept nu”, berättar Mattias Vig.

 

Andreas Helgegren har med sina långa erfarenhet i tidigare CTO positioner och entreprenör den kunskap som krävs för att bygga upp både en modern utvecklingsavdelning och plattform.

VP-of-engeneering

Andreas styrkor inom rekrytering att attrahera rätt och bra medarbetare till utvecklingsavdelningen behövs då vi kommer att växa den avdelningen markant. Att samtidigt ha förståelse för viktiga teknikval och hur modern teknik som AI kan stärka erbjudandet är viktiga framgångsfaktorer”, menar Mathias Thulin, medgrundare av GetAccept.

 

Under 2019 kommer GetAccept att etablera sig i flertalet nya länder och de spår att vi endast sett början av digitaliseringen i Europa. Styrkan med huvudkontoret i San Francisco är att kunna följa utvecklingen på en marknad som ligger ungefär 3 år före i digitaliseringen.

 

Fakta, GetAccept:

Företaget har utvecklat en tjänst som förändrar hur en säljare kan leverera säljdokument för

Elektronisk signering. Genom att bygga in avancerad dokumentspårning, live-chatt samt video-funktionalitet i alla säljdokument ökas engagemanget från alla parterna och det blir enklare att komma till ett avslut.

GetAccept är ett SaaS-bolag (Software as a Service) vars mål och livsuppgift består av att förenkla köpprocessen för företag. Detta gör man genom att förändra hur köpare och säljare kommunicerar och signerar digitala dokument och avtal. GetAccept antogs till en av de mest prestigefyllda företagsacceleratorerna; Y Combinator i Silicon Valley, Kalifornien, tack vare sin nytänkande och lösningsorienterade produkt. Idag finns GetAccept med kunder i över 50 länder samt med kontor och partners i San Francisco, Frankrike, Stockholm, Danmark, Norge och Malmö.

 

founders-getaccept

 

För vidare kontakt, citat samt bilder kontakta:

 
Veronica Ermanbriks, marknadschef GetAccept

veronica.ermanbriks@getaccept.com

0736-661120


Samir Smajic
, vd GetAccept

samir.smajic@getaccept.com

0736-661101

Tidigare inlägg